كل ساعة، محسوبة.
كل مهمة، مُنجزة.

حصاد منصة لإدارة القوى العاملة تجمع الحضور والمهام وسجلات الساعات والموارد البشرية والرواتب — مصممة لفرق الخدمات في السعودية والخليج، مع واجهة واضحة للموظف والمدير المباشر ومدير المشروع والموارد البشرية.

مسار واحد. من الحضور إلى قسيمة الراتب.
  1. الحضور
  2. مهامي
  3. السجل اليومي
  4. المدير المباشر
  5. مدير المشروع
  6. الموارد البشرية
  7. الرواتب
  8. قسيمة الراتب

يسجل حصاد كل ساعة في مكانها — ثم يوجهها إلى المعتمدين الصحيحين، ويحوّل الوقت المعتمد إلى رواتب.

المشكلة

العمل يُتابَع في كل مكان. والرواتب لا تثق بأي منه.

الحضور في جهاز البصمة، والمهام في Jira، والتحديثات اليومية في واتساب، والإجازات بالبريد. يحوّلها حصاد إلى سجل واحد موثوق لكل ساعة.

  1. قبل حصادبيانات عمل مبعثرة
  2. حصادسجل واحد موثوق لكل ساعة
  3. النتيجةساعات معتمدة + مهام + رواتب + رؤى

قبل حصاد

جهاز البصمةيُصدَّر مرة في الشهر
Jira وAsana وTrelloغير مرتبطة بالساعات
تحديثات واتسابلا سجل لمن وافق
الإجازات بالبريدغير مطابقة للحضور
رواتب يدويةالعمل الإضافي يُكتب يدوياً
سجل واحد لكل ساعة
  • كل ساعة مسجلة على مهمة
  • مهام متزامنة من أدواتك
  • موافقات بأسماء أصحابها
  • رواتب محسوبة لا مكتوبة

النتيجة

ساعات معتمدةلكل موظف ومهمة ومشروع
قائمة مهام واحدةمهام المدير ومدير المشروع وJira معاً
الرواتبمع الإضافي والتأمينات والاستقطاعات
رؤى الفريقمخاطر تُرفع للمدراء المباشرين
كيف يعمل حصاد

من العمل إلى الرواتب، في أربع خطوات.

  1. 01
    العمل

    التسجيل

    الحضور والمهام والسجلات اليومية والطلبات.

  2. 02
    البيانات

    الربط

    اربط أدوات إدارة المشاريع والعمل التي تستخدمها.

  3. 03
    الاعتماد

    المراجعة

    يراجع المدير المباشر ومدير المشروع والموارد البشرية ويعتمدون.

  4. 04
    الرواتب · الرؤى

    التنفيذ

    يتحول الوقت المعتمد إلى رواتب، وتُبرز رؤى الفريق ما يستحق الانتباه.

لماذا حصاد

لماذا حصاد؟

سجل واحد للقوى العاملة، مترابط من الحضور حتى الرواتب.

مصدر واحد موثوق

الحضور والمهام وسجلات الساعات والساعات المعتمدة مترابطة في مكان واحد.

مبني حول طريقة عملك

اربط الأدوات التي تستخدمها فرقك اليوم.

رؤية واضحة

نبّه مبكراً إلى المهام المتأخرة والسجلات اليومية الناقصة والتأخر.

مرتبط بالرواتب

حوّل ساعات العمل المعتمدة إلى بيانات جاهزة للرواتب.

مهامي

قائمة مهام واحدة لكل موظف، أياً كان مصدر العمل.

يسند المدير المباشر المهام، ويخطط لها مدير المشروع، وتضيف الأدوات المرتبطة مثل Jira وAsana وTrello المهام مباشرة. يعمل الموظف من لوحة واحدة ويسجل يومه عليها — كتابةً أو بسجل صوتي.

  • 01

    مُسندة أو مستوردة

    مهام من المدراء ومدراء المشاريع والأدوات المرتبطة — كل منها برقم تذكرتها.

  • 02

    تنفيذ وتسجيل

    انقل المهام عبر اللوحة وسجّل الساعات في السجل اليومي.

  • 03

    اعتماد ومزامنة

    يعتمد المدير المباشر ثم مدير المشروع؛ وتعود الحالة وسجلات العمل إلى Jira.

الحضور والورديات

اعرف من حضر. دون ملاحقة أحد.

تسجيل الحضور عبر الويب أو تطبيق الجوال، وورديات بفترات سماح، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية السعودية مدمجة. البصمة الناقصة تصبح طلب تصحيح لا مكالمة هاتفية.

  • سجّل حضورك من حيث تعمل

    الويب أو الجوال — كل بصمة تُقارن بالوردية وفترة سماحها.

  • ورديات تحددها الموارد البشرية

    دوام اعتيادي أو مرن أو مسائي، لكل منها فترة سماح.

  • تصحيحات لا تذكيرات

    تتحول البصمة المنسية إلى طلب يعتمده المدير بنقرة.

أ
إ
ث
أ
خ
ج
س
أ
إ
ث
أ
خ
ج
س
أ
إ
ث
أ
خ
ج
س
عمر حداد
يوسف العمري
ريم الحربي
ناصر القحطاني
لينا صالح
عبدالله الشهري
دانة العمار
أحمد المطيري
حاضرمتأخرغائب / بصمة ناقصةإجازةعطلة رسمية
الرواتب

رواتب محسوبة، لا مكتوبة.

أعد رواتب كل شهر من الرواتب والبدلات والمكافآت والقروض والعمل الإضافي والحضور — ثم اعتمدها وانشر القسائم.

  • من الوقت المعتمد إلى الرواتب

    العمل الإضافي والحضور من السجلات المعتمدة، لا من جداول البيانات.

  • التأمينات والاستقطاعات

    تُحتسب التأمينات وأقساط القروض والاستقطاعات لكل موظف.

  • اعتماد ونشر القسائم

    اعتمد المسير، وانشر القسائم للموظفين وتابع الدفعات.

رؤى الفريق

قواعد واضحة وراء كل تنبيه. والقرار يبقى للبشر.

يقرأ حصاد الحضور والمهام والسجلات اليومية وفق قواعد واضحة، فيرى المدير المباشر المخاطر مبكراً ويعرف الخطوة التالية.

  1. 01

    رصد

    يرصد المهام المتأخرة والسجلات اليومية الناقصة والتأخر المتكرر.

    مثاللدى يوسف مهمتان متأخرتان.
  2. 02

    شرح

    يعرض السجلات وراء كل تنبيه.

    مثاللا توجد سجلات يومية في 3 من آخر 5 أيام.
  3. 03

    اقتراح

    يشير إلى خطوة تالية يمكن للمدير اتخاذها.

    مثالتواصل مع يوسف، أو انقل مهمة إلى عمر.
  4. 04

    إجراء

    يراجع الشخص المسؤول ويقرر. لا شيء يغيّر الساعات من تلقاء نفسه.

    القاعدةالموافقة للبشر فقط.
أين يستخدم حصاد الذكاء الاصطناعي
  • السجل اليومي الصوتي: تحدّث عن يومك، ويجهّز حصاد القيود لتراجعها
  • ترجمة النصوص المكتوبة بين العربية والإنجليزية
  • الرؤى والموافقات والرواتب تعتمد على القواعد والبشر — لا على الذكاء الاصطناعي

يرسل السجل الصوتي النص المفرّغ إلى OpenAI، وترسل الترجمة النص إلى Groq عبر خدمة الذكاء الاصطناعي في قياس، وتعالجانه خارج المملكة.

مصمم حول الأدوار

أربعة أدوار. يرى كل منها ما يحتاجه تماماً.

تحدد الموارد البشرية ما يمكن لكل دور فتحه. ويعمل الجميع من الساعات والمهام نفسها.

الموظف

يسجل الحضور، ينجز المهام، ويسجل يومه.

  • الحضور والانصراف
  • لوحة مهامي
  • السجل اليومي، كتابةً أو صوتاً
  • الإجازات والطلبات
التكاملات

اربط كل مشروع بالأدوات التي يستخدمها فريقك.

تتحول المهام إلى مهامي، وتعود الحالة والوقت المعتمد إلى الأداة. ويمكن أيضاً استيراد الموظفين من جدول بيانات.

الأمان

مصمم لبيانات القوى العاملة الحساسة. آمن افتراضياً.

بيانات الحضور والرواتب من أكثر سجلات الشركة حساسية. يفصل حصاد سجلات كل شركة عن غيرها، مع تحكم بالوصول لكل دور.

  • البيانات محفوظة في السعودية
  • الموافقة للبشر فقط

وصول حسب الدور

تحدد الموارد البشرية الشاشات المتاحة لكل دور.

التشفير

أثناء النقل والتخزين.

تكاملات محدودة النطاق

تُربط الأدوات لكل مشروع.

سجل تدقيق

تُسجل كل موافقة وكل تغيير.

الأسعار

ابدأ بتجربة مجانية. وانمُ مع فريقك.

السعر لكل موظف نشط، بالريال السعودي.

كل خطة تبدأ بتجربة مجانية · دون بطاقة

الأسئلة الشائعة

أسئلة جيدة. وإجابات واضحة.

ما زلت تفكر؟ يرد فريقنا خلال يوم عمل واحد — بالعربية أو الإنجليزية.

تحدث مع فريقنا
ماذا يحدث خلال التجربة المجانية؟

تجرّب جميع الوحدات مجاناً ودون بطاقة. بعد التسجيل نرسل لك رابط تأكيد بالبريد؛ افتحه وتصبح مساحة عملك جاهزة.

هل حصاد متاح بالعربية؟

نعم. كل الشاشات تعمل بالعربية والإنجليزية مع تخطيط كامل من اليمين لليسار، ويمكن لكل مستخدم التبديل في أي وقت.

هل يتكامل حصاد مع Jira وAsana وTrello؟

نعم. يربط مدير المشروع المشروع بالأداة، فتُستورد المهام وتُطابق مع الأعضاء بالبريد، وتظهر في مهامي لكل موظف مع رقم التذكرة. وتعود الحالة وسجلات العمل المعتمدة إلى الأداة.

كيف يعمل الحضور؟

تحدد الموارد البشرية الورديات وفترات السماح. يسجل الموظف حضوره عبر الويب أو تطبيق الجوال، ويُحتسب التأخر وفق ورديته. والبصمة الناقصة أو المنسية تتحول إلى طلب تصحيح يعتمده المدير بنقرة.

كيف تُعتمد السجلات اليومية؟

يسجل الموظف ساعاته على مهامه — كتابةً أو بسجل صوتي — ويرسل يومه. يعتمده المدير المباشر، ثم يمنح مدير المشروع الموافقة النهائية. ويتحول الوقت المعتمد إلى الرواتب ويعود إلى الأدوات المرتبطة مثل Jira.

من يوافق على الطلبات؟

تحدد الموارد البشرية مستويات الموافقة لكل نوع طلب — المدير المباشر أو الموارد البشرية أو كلاهما بالترتيب.

هل يدعم حصاد الرواتب السعودية؟

نعم. تُبنى الرواتب من الرواتب الأساسية والبدلات والمكافآت والقروض والعمل الإضافي والحضور، مع احتساب التأمينات والاستقطاعات. وتعتمد الموارد البشرية المسير وتنشر القسائم.

هل يدعم حصاد العطلات السعودية؟

نعم. عطلة الجمعة والسبت والعطلات الرسمية مدمجة.

أين يستخدم حصاد الذكاء الاصطناعي؟

فقط في السجل اليومي الصوتي وفي ترجمة النصوص المكتوبة بين العربية والإنجليزية. يرسل السجل الصوتي النص المفرّغ إلى OpenAI، وترسل الترجمة النص إلى Groq عبر خدمة الذكاء الاصطناعي في قياس، وتعالجانه خارج المملكة. ولا يغيّر الذكاء الاصطناعي ساعات أحد ولا يعتمد شيئاً — الموافقة للبشر فقط.

ابدأ الآن

مستعد لجمع بيانات فريقك في مكان واحد؟

ابدأ مع حصاد واربط الحضور والمهام وساعات العمل والرواتب في مسار عمل واحد.